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Emprendedores: El pensamiento de Jim Collins, en frases

{ Posted on Nov 11 2010 by Alí Antonio Manrique }

Jim CollinsJim Collins es uno de los mayores especialistas de gestión del mundo en lo que tiene que ver con gerencia de empresas. A la fecha se encuentra de paso por Brasil, específicamente en São Paulo, dando conferencias sobre el tema que domina y le apasiona: la gestión de empresas. Es autor de varios artículos y libros sobre esa materia, pero sobre todo tiene una interesante visión acerca de los negocios que todo emprendedor debe conocer.

Esta son algunas de las frases que son dignas de analizar si usted está entrando al mundo de los emprendedores o si es propietario o dueño de una empresa.

Veamos que le parecen esas ideas

  1. El fracaso comienza cuando el éxito lleva a la arrogancia
  2. Los factores que diferencian a los líderes excelentes de los medianos: los excelentes tienen humildad y fuerza de voluntad
  3. El éxito nunca puede ser considerado algo circunstancial
  4. Las malas decisiones que se toman a partir de buenas intenciones, continúan siendo malas decisiones
  5. Dos planificadores: Uno hace previsiones, calcula recursos necesarios y los multiplica por 3, aprender con los que más saben. El otro hace calculos exactos y encuentra que lo sabe todo. Al primero le sale todo bien, el segundo fracasa
  6. Los grandes constructores de empresas comienzan siendo emprendedores
  7. Las personas idóneas comparten los valores fundamentales de la empresa y crean una cultura que refuerza esos valores
  8. Las personas capaces no necesitan ser administradas de forma muy controladora. Ellas ya saben lo que deben hacer
  9. Las personas capaces entienden que no solo tienen un empleo, tienen responsabilidad. Al final de cuentas, ellas saben que son responsables por una función
  10. Las personas idóneas hacen lo que dicen y son cuidadosas con ese compromiso
  11. Las personas correctas miran en el espejo y se sienten responsables cuando algo sale mal. Cuando las cosas salen bien, ellas le dan el crédito a las circunstancias y al equipo.
  12. Las personas erradas hacen lo contrario: miran en el espejo cuando las cosas salen bien y cuando las cosas salen mal, culpan a las circunstancias y al equipo.
  13. Las personas capaces, son apasionadas
  14. Ningún líder puede construir una gran empresa solo. Pero el acto equivocado de un líder único es capaz de destruir una empresa
  15. No hay nada que demuestre que los ganadores tienen más suerte que otras personas. Pero, una cosa es evidente: todos los ganadores piensan que son personas de suerte
  16. Una empresa no sobrevive con éxito por factores como modelos de negocio, y si, si tiene valores y propósitos fundamentales.
  17. Los grandes líderes no miden el éxito por dinero y si por un propósito que va más allá del dinero
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Alí Manrique

Autor: Alí Manrique

Ingeniero con especialización en Gerencia de Proyectos (PMI) y Mercado de Capitales. Apasionado de los temas de Gerencia y Finanzas Personales, empresario por vocación y escritor en ciernes

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